How Designerly Are You?
診断を受けたら、ここで読み解きます。あなたの型を選ぶと、強み・つまずき・伸びしろ、そして仕事や事業でどう効くかが、その型に合わせて表示されます。
Your Type
診断結果に出た型を選んでください。「どの方向から問題に入りやすいか（重心）」の7タイプです。
個人（あなたの成果）
組織（チームの力）
顧客（取引・売上）
Growth Edge
型は「自分がどう問題に入るか（重心の力＝D）」。でも仕事の多くは一人で完結しません。これに、相手の問い直しをひきだせること（E）が揃うと、相手が持つ既存の枠を越えて、相手と「共に」解決策を導けます。だから新規事業や、顧客との共同事業・市場創出、社内の組織変革につながる。ひきだす力は、どの型にも共通する伸びしろです。
相手のデザイン的な問い直しを引き出し、相手が自分で考え動けるようにする力です。一方的に教えるのではなく、相手の中から動きを起こします。中核は、相手への3つの関わり方です。
相手の中にある「こうしたい」を、本人が言葉にできるよう問う。自分の答えを先に出さない。
デザインの知識や原則を、相手の業務の文脈に翻訳して渡す。渡すタイミングも相手に合わせる。
判断のプロセスを、やりながら言語化してみせる。一緒に手を動かし、言葉だけでは渡らない感覚を共有する。
これはデザイン・イネーブルメントの考え方です。関係づくり・場づくりまで含む全体像は理論版へ。
技術や案を説明して、相手の判断を待つ。決まった土俵で比較され、値段で競うことになる。やらされ仕事は定着しない。
相手の問題定義の段階から関われる。比較される土俵に乗らない。相手が「自分で決めた」から、続くし広がる。あなたがいなくても回る。
Next Step
読み解いたら、次の一歩へ。個人で力を伸ばすか、組織に仕組みとして根づかせるか。2つの支援があります。
How to Read